El Gobierno de Chile abrió las postulaciones al Subsidio a la Contratación, Línea de Activación Laboral, un beneficio administrado por SENCE que entrega una bonificación mensual a las empresas que incorporen formalmente a personas desempleadas en regiones con altos niveles de desempleo.
La iniciativa forma parte del plan gubernamental para fortalecer el empleo formal y contribuir a la recuperación del mercado laboral. El programa dispone de un presupuesto inicial de $24.500 millones y proyecta apoyar la creación de 25.000 nuevos puestos de trabajo en el país.
El subsidio contempla una bonificación mensual, por un período máximo de cuatro meses, de hasta el 50% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por cada trabajador contratado y de hasta el 60% para cada trabajadora. El IMM considerado actualmente es de $553.553.
El director nacional (s) del SENCE, Rodrigo Valdivia Lefort, señaló:
“SENCE ha administrado con éxito distintos subsidios al empleo en los últimos años, desarrollando capacidades técnicas y operativas que hoy ponemos nuevamente al servicio del país. Esa experiencia nos permite implementar este beneficio con eficiencia, transparencia y la certeza de que contamos con los equipos y las plataformas necesarias para apoyar la creación de nuevos empleos formales”.
El beneficio se paga directamente a la empresa empleadora y aplica para trabajadores y trabajadoras cuya remuneración bruta mensual no supere los tres Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
Cada empresa podrá acceder a un máximo de 200 subsidios durante toda la vigencia del programa, que se extenderá hasta diciembre de 2026. Las postulaciones aprobadas entre julio y agosto de 2026 podrán recibir hasta cuatro pagos; las aprobadas desde septiembre, hasta tres pagos; y las de octubre, hasta dos pagos, de acuerdo con el calendario establecido por el programa.
Postulación (con Clave Tributaria) en www.subsidioalempleo.cl
La autoridad agregó:
“El objetivo de esta herramienta es generar nuevas oportunidades de empleo formal para personas que hoy se encuentran desempleadas. Para lograrlo, el subsidio se entrega a las empresas como un incentivo para crear nuevos puestos de trabajo, permitiendo que más personas accedan a un empleo estable, con contrato y protección social”.
Las postulaciones pueden realizarse hasta el mes siguiente al inicio de la relación laboral. Por ejemplo, las relaciones laborales iniciadas entre el 15 y el 31 de julio podrán postularse hasta el 31 de agosto, y así sucesivamente.
Podrán acceder al beneficio las empresas que tributen en Primera Categoría, contraten a trabajadores o trabajadoras mayores de 18 años desde el 15 de julio de 2026, cuyos contratos estén registrados en la plataforma electrónica de la Dirección del Trabajo, cuya remuneración bruta mensual no supere los tres Ingresos Mínimos Mensuales (IMM) y cuyos trabajadores no registren cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los tres meses inmediatamente anteriores al inicio de la relación laboral.
El programa excluye a trabajadores que hayan sido despedidos y posteriormente recontratados en los casos definidos por la resolución que regula el beneficio, a socios o accionistas de la empresa solicitante, así como a sus cónyuges y determinados familiares. Tampoco podrán acceder empresas estatales ni aquellas que reciban aportes estatales, además de organismos o entidades del Estado.
Fuente: Gobierno de Chile — Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
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